분류 전체보기26 현 직장에서 ‘이상한 낌새’ 없이 이력서를 업데이트하는 법 이직을 준비하는 첫걸음은 이력서를 최신 상태로 업데이트하는 일입니다. 하지만 문제는 바로 ‘티 안 나게’ 하는 것입니다.특히 IT, 마케팅, 기획 등 커리어 관리가 중요한 분야에서는 Linked In, 사람인, 원티드, 잡코리아 등 여러 채널에서 프로필을 관리해야 합니다. 하지만 조금만 부주의해도 업데이트 활동이 타인에게 노출되면서 “얘, 혹시 이직하나?”라는 오해를 살 수 있습니다.이 글에서는 회사 사람들에게 의심받지 않으면서 이력서를 업데이트 하는법에 대해서 소개해드릴 예정입니다.Linked In 이력서 업데이트 시, ‘활동 노출 설정’부터 바꿔라조용한 이직을 준비하면서 LinkedIn 프로필을 손보는 건 이제 기본이 된 시대입니다.하지만 여기서 가장 먼저 체크해야 할 것이 있습니다. 바로 ‘활동 노.. 2025. 5. 31. 출퇴근 시간을 활용한 이직 준비 루틴 만들기 하루 24시간, 바쁜 직장인의 삶 속에서 이직 준비까지 병행한다는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 그렇다고 주말이나 야근 이후에 무리하게 시간을 내다 보면 체력과 멘탈이 먼저 무너질 수도 있죠. 이런 상황에서 가장 현실적인 해법은 바로 출퇴근 시간을 전략적으로 활용하는 것입니다. 이 글에서는 직장인들이 출근 전, 이동 시간, 퇴근 후의 짧은 시간을 묶어 ‘이직 준비 루틴’으로 만드는 방법을 소개해드릴 예정입니다.아침 30분, ‘생산적인 워밍업 시간’으로 활용하기직장인의 아침 시간은 늘 바쁩니다. 눈을 떠서 씻고, 출근 준비하고, 지하철이나 버스를 타고...그렇게 정신없이 흘러가다 보면, 하루가 회사 중심으로 흡수되어 버리고 ‘나의 커리어’, ‘이직 준비’는 또 하루 미뤄지기 일쑤죠.하지만 아침 30분만 .. 2025. 5. 30. 이직을 결심했지만 말 못하는 직장인들을 위한 ‘심리 방어 전략’ 조용히 이직을 준비하는 사람은 많지만, 막상 실천에 옮기려 하면 마음이 복잡해집니다. "혹시 들키진 않을까?", "회사 사람들이 이상하게 보진 않을까?" 하는 불안은 이직 과정에서 생기는 자연스러운 심리 반응입니다. 이번 글에서는 불필요한 의심을 피하면서도 심리적으로 안정된 상태를 유지할 수 있는 ‘심리 방어 전략’을 소개해드릴 예정입니다.나만의 이유를 ‘내면화’하라 > 말하지 않아도 중심이 흔들리지 않게이직을 결심했지만 아무에게도 말할 수 없는 상황에서 가장 먼저 찾아오는 감정은 불안과 혼란입니다.“내가 정말 이직을 해도 되는 걸까?”, “지금 나 도망치고 있는 건 아닐까?”, “다들 잘 버티는데 나만 약한 건가?”이런 생각들이 반복되면, 단순한 이직 준비조차 내 마음속에서 죄책감과 자책감으로 뒤섞여 .. 2025. 5. 30. 이직 후 SNS 알림 전략: 퇴사·입사 소식은 언제, 어떻게 공유할까? 직장인이 온라인에서 자신의 커리어를 어떻게 보여줄지는 단순한 ‘자랑’이 아니라 퍼스널 브랜딩 전략의 일환입니다.이번 글에서는 이직 후 퇴사/입사 소식을 SNS에 공유할 때 고려해야 할 타이밍 전략을 세분화해서 소개해드릴 예정입니다.퇴사·입사 소식은 언제 알리는 게 좋을까?SNS에 이직 소식을 공유할 때 가장 먼저 고민되는 건 타이밍입니다.너무 빨리 알리면 오해를 살 수 있고, 너무 늦게 알리면 존재감이 사라지기도 합니다.전략적인 타이밍 선택은 ‘내 커리어의 인상을 어떻게 남기느냐’와 직결됩니다. 퇴사 소식: 마지막 근무일 기준으로 조용히퇴사 소식은 마지막 근무일 또는 그 직후에 올리는 것이 가장 무난합니다.공식적으로 퇴사한 뒤에 올리는 게 좋으며, 내부 혼란이나 조직 내 분위기를 감안해야 합니다.이렇게 .. 2025. 5. 29. 이직 준비 중 멘탈관리: 불안, 눈치, 죄책감 다루기 이직은 커리어의 전화점이자, 인생에서 꽤 큰 결정입니다. 이직을 준비하면서 많은 사람들이 기대와 두려움 사이에서 감정 기복을 겪습니다. 이번에는 이직 준비 중 불안, 눈치,죄책감과 같은 멘탈관리에 대해서 소개해드릴 예정입니다.이직 준비 중 불안함, 어떻게 다룰까?이직을 고민하는 순간부터 머릿속에 수많은 질문이 떠오릅니다.‘내가 이직할 자격이 있나?’, ‘지금보다 나아질까?’, ‘거절당하면 어떡하지?’이처럼 이직을 준비하는 과정에서는 ‘미래 불확실성’이 주는 불안이 필연적으로 따라옵니다. 불안을 느끼는 건 당연하다이직 과정의 불안은 이상한 것이 아닙니다. 오히려 자연스러운 반응입니다.사람은 변화를 앞두면 두려움을 느끼는 존재이며, 그 불안을 부정하기보다 받아들이는 것이 먼저입니다.불안을 완전히 없애려 하기.. 2025. 5. 29. 이직 실패를 줄이기 위한 회사 리서치 전략 이직은 경력자의 가장 중요한 커리어 선택 중 하나입니다. 그런데 막상 입사해보니, 기대와 전혀 다른 조직 문화에 당황하거나, 연봉·복지 체계가 불투명해 실망하게 되는 경우도 적지 않습니다. 그래서 이번글은 이직 실패를 줄이기 위한 회사 리서치 전략에 대하여 소개해드릴 예정입니다.회사 분위기 파악법: 내부자의 시선으로 바라보기회사에 입사하면 가장 먼저 체감하는 건 분위기입니다. 아무리 연봉이 높아도 팀의 분위기가 독특하거나 수직적인 문화가 강하면 오래 버티기 어렵습니다. 입사 전에 회사 분위기를 간접적으로 확인할 수 있는 방법을 알아보겠습니다. ① 전·현직자 후기 활용 (단, 필터링은 필수)가장 손쉽고 빠른 방법은 잡플래닛, 블라인드, 크레딧잡 같은 후기 기반 플랫폼을 참고하는 것입니다.하지만 이들 후기에.. 2025. 5. 28. 이전 1 2 3 4 5 다음
